"조달에서는 지속 가능성이 중요합니다. 이것이 바로 아우디의
조달 조직이 전략과 활동에서 지속 가능성이라는 주제를 확고하게 구현한 이유입니다. 우리 팀은 사람과
환경에 긍정적인 결과를 제공하는 미션을 맡고 있습니다."라고 아우디에 합류한 클레비츠 박사는
말합니다. 클레비츠 박사는 2016년에 아우디 조달 조직에
합류했으며 현재 전문가 팀과 협력하여 보다 지속 가능한 공급망을 위한 프로그램, 조치 및 이니셔티브를
개발하고 구현하고 있습니다. 아우디의 조달에는 60개국 이상에
위치한 다양한 규모의 14,000개 이상의 파트너사가 참여하고 있습니다.
조달 작업의 주요 기조는 세 가지입니다. 가장 먼저 사람에게 중점을
둡니다. 아우디는 공급업체의 근무 조건에 대한 명확한 표준을 정의합니다. 또 다른 기조는 혁신입니다. AI와 같은 발전된 기술은 공급망의
활동과 조치를 더 효과적으로 추적하는 데 도움이 됩니다. 환경이 세 번째 기조입니다. "아우디는 이미 2018년에 순환형 시스템, 더 많은 재활용 재료 및 더 많은 친환경 에너지 사용을 위해 공급망에서 탄소 프로그램을 시작했습니다. 또한 우리 팀과 저는 모든 파트너에게 구속력 있는 지속 가능성 등급을 설정했습니다. 이러한 등급에는 산업 안전 또는 환경 보호 조치와 같은 표준이 포함됩니다. 파트너사가
아우디의 주문을 수주하려면 먼저 긍정적인 지속 가능성 등급을 받아야 합니다."라고 클레비츠
박사는 말합니다.
클레비츠 박사 팀의 업무도 바로 여기에 있습니다. "우리는
요구 사항을 투명하게 전달하고 공급업체를 지원하는 데 중점을 둡니다. 이를 위해 우리는 협업 방식뿐만
아니라 교육 과정도 활용합니다. 교육 과정은 번들로 제공되며 S 등급
정보 허브에서 볼 수 있습니다.